L’entreprise à embauché 100 employés depuis septembre et souhaite maintenir la même cadence pour le reste de l’année, ils désirent donc trouver un(e) coordo junior qui viendra occupé un rôle 75% dotation et 25% généraliste pour venir travailler dans l’équipe RH directement avec le Directeur général.
Leur culture est basé sur la souplesse et le positivisme, ils souhaitent garder leur culture positive, leur environnement dans la bonne humeur et la formation des employés.
L’usine est à l’ouest de Vaudreuil, le défi de recrutement est certainement géographique, vous aurez donc à bâtir un réseau de contact auprès des entreprises du domaine, des écoles et formations en plus des foires à l’emploi.
Si vous n’avez pas peur d’être dans l’action, de jouer un rôle multi-tâches et de prendre le plus de responsabilités possibles, n’attendez pas, voici l’occasion d’avancer votre carrière!