Mandat: Changement de culture au sein d’une équipe maintenance démotivé.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) maintenance pour venir prendre en mains une équipe d’électro mécaniciens démotivé et désabusé. Nous avons donc besoin d’une personne axé sur les relations humaines, la maintenance préventives et l’amélioration continue.
Il s’agit d’une équipe de 12 employés maintenance qui ont besoins d’être secoués afin d’Améliorer les services aux lignes de production et d’éliminer le plus possible les arrêts et bris des machines.
L’entreprise souhaite effectuer de nombreux projets d’automatisation et d’amélioration, pour se faire ils ont besoin d’une équipe maintenance solide qui pourra supporter ses changements.
On cherche donc une personne reconnue pour son leadership, ses aptitudes d’amélioration et d’implantation de plan préventif, est-ce que c’est vous? Si oui, n’attendez plus et discutons immédiatement!