Nous collaborons présentement avec une entreprise avant-gardiste qui œuvre dans le secteur agroalimentaire et qui se spécialise au niveau de la production d’aliments écoresponsables.

Responsabilités et compétences

Le recruteur sera chargé d’attirer les meilleurs talents, d’acquérir un avantage concurrentiel et de contribuer à la croissance de l’entreprise. Ainsi, cet emploi vous donnera l’opportunité de contribuer à l’épanouissement de la marque employeur en ciblant et en participant à des événements de réseautage, ce qui implique des horaires variables.

Entreprendre le processus de dotation complet de manière minutieuse
Entreprendre le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
Améliorer les pratiques internes en proposant des méthodes innovatrices et adaptées à l’organisation
Être le principal partenaire stratégique avec les gestionnaires

Nous recherchons un candidat autonome, proactif, dynamique possédant des connaissances développées reliées aux réseaux sociaux professionnels ainsi que les logiciels de recrutement. Votre passion pour la rédaction pourrait être un atout, puisque vous devrez également collaborer avec l’équipe marketing afin de promouvoir la documentation RH.

Exigences

Expérience de 3-4 ans pertinentes en recrutement
DEC en RH ou autre domaine pertinent
Français impeccable et anglais professionnel
Connaissances reliées au secteur alimentaire (atout)
Excellentes habiletés communicationnelles

Si vous avez un esprit analytique développé et désirez grandir au sein d’une entreprise fleurissante, cette opportunité pourrait être la votre! On attend votre CV!

*Nous utilisons le masculin uniquement afin d’alléger le texte.