Une jeune entreprise québécoise, dynamique, œuvrant dans le domaine de l’alimentation naturel et encourageant l’économie local, veut agrandir son équipe et est à la recherche d’un recruteur. Ils sont situés dans le quartier Rosemont et facilement accessible en transport en commun. Ils offrent un salaire compétitif et des avantages sociaux.

Relevant directement de la directrice des ressources humaines, le recruteur devra gérer le processus de recrutement complet et assurer toutes communications entre les candidats et l’entreprise. Dans un environnement rapide, le recruteur devra faire foi de proactivité et d’esprit d’adaptation aux imprévus et changements.

Responsabilités :
– S’assurer de l’intégration et de l’accueil des nouveaux employés, dans leur milieu de travail
– S’occuper du processus complet de recrutement
– Cibler et utiliser les meilleurs outils pour trouver différents types de candidats
– À l’occasion, assister à des événements de réseautage tel des 5@7, salon, foire, etc; prévoir un horaire flexible
– Contribuer à l’avancement de l’entreprise, en mettant à contribution des nouvelles idées et effectuer la mise à jour de certain procédés RH

Le candidat idéal :
– 3 ans d’expérience en recrutement
– Être à l’aise avec les réseaux sociaux connus à des fin de recrutement
– Détenir un haut niveau d’écriture en français
– Fortes habiletés en communication, principalement en français et être fonctionnel en anglais
– Innovateur et créatif
– Expérience dans le domaine de l’alimentation, un atout

Tu as envie de te joindre à une équipe ou ton opinion veut être entendue et sera mise à contribution. Je veux te connaître!