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Superviseur de production (non-cuit)

Reference ID:
434822
Category:
Location:
Salary:

Vous êtes un leader de terrain passionné par les opérations manufacturières?

Notre client, une entreprise bien établie du secteur agroalimentaire dans le sud-ouest de Montréal, est à la recherche de 2 superviseur(e)s de production pour se joindre leur équipe de gestion de production.

Relevant du contremaître, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de production, la mobilisation des équipes et l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, qualité et performance opérationnelle.
Vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes de votre secteur tout en assurant un environnement de travail sécuritaire, efficace et axé sur l’amélioration continue. Vous contribuerez directement à l’atteinte des objectifs de production en développant les talents de votre équipe et en optimisant les processus.

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

  • Encadrer, mobiliser et développer une équipe de production.
  • Planifier et coordonner les effectifs en fonction des besoins opérationnels.
  • Assurer la formation, l’intégration et le développement des employés.
  • Effectuer le suivi de la performance et accompagner les employés dans leur progression.
  • Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et collaboratif.

Gestion des opérations

  • Mettre en œuvre et ajuster les horaires et cédures de production selon les priorités opérationnelles.
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de productivité, de rendement et de qualité.
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance, qualité et autres départements.
  • Participer aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’optimisation.

Santé, sécurité et qualité

  • Promouvoir une culture de santé et sécurité visant l’excellence opérationnelle et le zéro incident.
  • Assurer le respect des normes HACCP, des procédures de qualité et des exigences réglementaires.
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives requises.
  • Agir à titre de personne-ressource lors de situations d’urgence.

Ces postes piquent votre curiosité? Si oui, postulez dès maintenant pour qu’on puisse en discuter davantage.