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Stage en Recrutement / Recruiter Internship

Reference ID:
53617
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Location:
Tu as envie de débuter ta carrière en Ressources Humaines? Apprendre à mettre en pratique les étapes du recrutement? Tu désires comprendre les enjeux de l’acquisition de talent? Nous avons l’opportunité qu’il te faut! Situé au cœur du Vieux Port de Montréal, Proforce Personnel est à la recherche d’un(e) stagiaire, qui désire mettre la main à la pâte et apprendre la magnifique profession de recruteur.

  
Vos responsabilités :

  • Entreprendre le processus complet de recrutement
  • De manière innovante, rédiger les descriptions de postes
  • Déterminer et utiliser les meilleurs outils pour trouver différents types de candidats
  • Contacter les candidats et coordonner la prise de rendez-vous pour les entrevues à l’interne et à l’externe
  • Faire les entrevues de sélection auprès des candidats retenus
  • Procéder à la prise et vérification des références
Cette opportunité implique un dévouement à temps plein pendant 3 mois afin d’optimiser le processus d’apprentissage. Il est également nécessaire d’être en mesure de cibler et de participer occasionnellement à des événements de réseautage. Rien de mieux qu’un petit 5 @7 mensuel. 

Si tu possèdes un BAC en RH ou un diplôme équivalent, tu es à l’aise de parler et d’écrire en français et en anglais, tu maîtrises la suite Office, un esprit d’équipe développé et qu’inévitablement, tu recherches à de démarquer dans l’industrie, nous sommes prêts à te rencontrer! 

*À la fin de cette belle aventure, une compensation de 500$ sera offerte si le stage est effectué avec succès.

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Are you looking to make THE big step into the corporate world and you’re planning on beginning your career in Human Resources? Are you eager to learn the recruitment cycle? Do you want to understand the reality of talent acquisition? We have the right opportunity for you! Located in the heart of the Old-Port of Montreal, Proforce Personnel is currently looking for an intern who wants to learn more about the amazing recruiter profession. 

  
Your responsibilities : 

  • Undertake the full recruitment process innovatively
  • Write job descriptions 
  • Determine and use the best tools to find different types of candidates 
  • Contact candidates and coordinate appointments for internal and external interviews
  • Conduct interviews with selected candidates 
  • Check references 
We are looking for someone that has a diploma in Human Resources or in a similar field, that is bilingual and has intermediate skills in the Microsoft Office software. You must be available for a full-time 3 month opportunity with a flexible schedule. 

Your are a team player, reliable, organized and want to shine in the industry, send me your CV.

*At the end of this great adventure, a $500 compensation will be offered if the internship is successfully completed.